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新汶营销处党总支:“党建+营销”推动驻矿营销工作高质量

作者:夏范波  来源:55402com永利  发布时间 :2020-05-26  


本网新汶讯  “以党建为引领,服务矿井、服务客户,不能停留在口头上、纸面上,而是要烙印在脑海中,体现在行动上,落实到每一笔销售业务的各个环节……”新汶营销处党总支副书记禹国栋对驻矿营销科长们强调。

目前,新汶营销处有10个驻矿营销科,作为派驻机构,她们既是营销处设在各个矿点的“前沿阵地”,又是实现产销协同的“桥梁纽带”。今年以来,该处通过“两手抓、两手硬”来加强该项工作。一是党建引领,强基固本,增强驻矿工作人员服务意识。驻矿营销科共有党员16人,10个驻矿营销科的科长都是党员。通过党建工作的扎实开展,党员的工作责任心和自律意识不断增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,也传导带动了其他职工,驻矿全体员工的服务意识进一步加强。二是常态督导、细化考核,提升驻矿营销工作的质量和水平。针对各营销科位置相对分散的特点,新汶营销处采取定期或不定期下沉基层的方式进行督导,除检查工作和与职工谈心谈话外,还经常性听取所在矿点有关人员的意见或建议。与此同时,对于每月、季度的考核除指标完成情况外,还从“内部协同、廉洁从业、职业素养、劳动纪律、工作质量”五个方面进行细化联责,力求全面、公正的反映工作业绩。

两项措施的强力实施,在新汶营销处营造了“风清气正、干事成事”的工作氛围,驻矿营销科呈现出一片“热情高涨、干劲十足”的工作景象。万祥营销科瞄准济宁地区的配煤集散地,以三天行程一千多公里、平均每天接触4-5家客户的工作效率,对该地区的精煤市场进行了精准调研,做好市场开发的“助攻手”;新巨龙营销科随时关注矿井上下生产情况,发现产品质量指标有波动,及时与有关单位及领导沟通,超前预警提醒并督促整改以保证质量,全力维护新巨龙肥煤品牌形象;翟镇煤矿销售全为地销,地中衡检斤工作量大,考虑到目前新矿正在进行计量无人值守升级改造,为更好地服务客户,顺利完成新旧检斤信息系统的衔接。翟镇营销科联系改造施工单位,要来计量无人值守使用说明书,提前与客户和承运商联系,向他们告知和讲解新信息系统的使用;其他驻矿营销科工作中的表现,也有可圈可点之处。

靠着“两手抓、两手硬”的决心和韧劲,新汶营销处驻矿营销工作正朝着“高质量发展”的方向迈进。

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